11月27日，学校在明德楼913会议室召开人才工作领导小组会议。学院党委书记张华、院长符刚，其他在家校领导、相关职能部门负责人、二级学院党政主要负责人参加会议。会议由党委委员、副院长罗潇主持。

会议组织学习了《习近平关于人才工作论述摘编》部分内容，其中重点学习了“深化人才发展体制机制改革，充分激发各类人才创新活力”的相关内容。

张华充分肯定了近年来学校人才工作所取得的成绩，但仍存在着引才意识不强、人才“引、育、用、评”机制不健全、人才创新活力不足等方面的问题。她强调，一是要提高站位，树立科学的人才观，强化政治引领，深刻认识人才是推动学校高质量发展的核心支撑，将更多理想信念坚定、专业能力突出的骨干吸收到党的事业中来；二是要精准施策，聚焦需求靶向引才，提升使用效能，进一步完善人才考核评价体系，确保人才“引得来、用得上、留得下”，将人才优势转化为创新成果；三是要健全机制，优化人才发展环境，激发创新活力，不折不扣地落实国家及上级部门的各项人才政策，让人才安心、安身、安业，最大程度释放人才活力。

符刚指出，人才资源是学校发展的第一资源，要团结各类人才，发挥人才的积极性、创造性，人才兴则学校兴、人才旺则学校旺；要不断完善人才机制，构建全链条、全方位人才机制，为人才发展提供制度支撑；营造良好人才发展环境，对人才既要压担子，也要量才而用，促进各类人才竞相成长，成果辈出。

会议审议了部分全职引进高层次人才中期考核结果、部分高层次人才聘任合同变更与补充等事宜；通报了柔性引进高层次人才期满考核结果、2025年高层次人才引进情况。