四川财经职业学院学生蔡斌倩，人称“小富姐”，她和她的团队竞标租下学校创业园的一间商铺做花草茶生意，生意爆好，这还不算，她还和几个好姐妹，把生意做到周边几所高校，趁周末、节假日去摆摊卖饰品、衣物之类，每月净挣三五百元利润。大学生创业，很时髦，但坚持下来的人不多，何也？吃苦不说，不少同学做着做着做假了，失去了同学的信任，没了客户。蔡斌倩的生意经是，诚信，不卖假货，回头客多，所以生意做得好。

诚信，是蔡斌倩创业的生意经，也是四川财经职业学院的教育经。用蔡斌倩同学的话说，是学校的诚信教育，春雨润物一般，滋养了自己和同学们。蔡斌倩说的没错，四川财经职业学院大张旗鼓提出诚信育人模式，在教育教学、实习实训、学生活动中贯穿诚信二字，诚信，铸进四川财经职业学院学生心底。

诚信意识  贯穿人才培养全过程

刚进四川财经职业学院的大学新生，有一堂入校课，叫“诚信教育课”，在迎新大会上，学校书记、院长总是把“诚信”二字提得很响，“学校以诚信教育立校”、“诚信，是财经人才成长成才的基本素质”……各系部提出诚信教育方案，要求教师把诚信教育浸入专业课程教学、学生实习实训、项目实施、学生活动等方方面面，使诚信教育覆盖人才培养全过程，进课堂，入项目，跟实习，随活动。

诚信教育，在四川财经职业学院被称为“院长工程”，李高伟院长亲自抓，各系部由一把手负责。“财经院校，培养的是天天与数字、账目、报表、钱财打交道的人，诚信教育不但不能缺失，而且必须做好，贯穿人才培养全过程。”四川财经职业学院院长李高伟把诚信教育的意义说得很实在：专业课程，没学好短期可以补起来，诚信缺失，却不是一时半会能补起来的，诚信，是长期熏陶、浸润的结果。他还说：不做假账，不贪黑钱，这是财经人才的基本要求，只有他们首先诚信了，社会的诚信体系才能真正建立起来。

本学期，四川财经职业学院将推出一本校本教材：《诚信教育教程》，由学院领导牵头主编，各系部和相关专家参编，学生必修，每周2课时，学生学习考试合格获得2个学分。诚信教育课程化，修学分，是四川财经职业学院的独创。

理论知识认知，是对学生诚信教育的第一步，相伴而生的，是一系列诚信实践：

诚信考试——期末考试鼓励学生自愿申请进入无监考老师考室，不作弊；

诚信考勤——上课迟到早退缺席，学生主动申报；

诚信还贷——不拖欠银行的助学贷款，按时足额还付；

诚信签约——把握好职业规划和用人单位的契合度，一旦签约，不轻易反悔……

学生活动  植入诚信主题

四川财经职业学院房地产经营与估价专业大二学生曾婉是一名“活动狂”，身兼系学生会办公室主任的她，还是系合唱队助理、学院常规活动主持人，2013年9月还经过班、系、校层层选拔，参加了10多场有关诚信的辩论赛，她感慨地说：真理真是越辩越明呢，几场辩论下来，她和队友们对什么是诚信、怎样做到诚信、诚信个人与诚信社会的关系等，都有了清楚的认识，做诚信人，推动诚信社会建设的意识，在内心深深扎了根。

以活动为载体，推进诚信教育，触动学生心灵，影响学生一生，是四川财经职业学院的又一大创新。

班会活动，每个班每学期举行8次，其中至少两次是有关诚信的主题；校系活动，月度主题安排，至少有1-2次涉及诚信教育；社团活动、公益讲座、演讲比赛、征文比赛、电影放映等活动，适时植入诚信主题，或者对学生参与提出诚信要求，这样的活动，对四川财经职业学院学生来说，既生动有趣，又乐于接受。很多学生在日记中、在心得体会中，都会谈到某次活动对个人诚信意识培养的重要作用、某次有关诚信教育的活动对自己心灵的震撼等。

今年起，四川财经职业学院将推出一项诚信评选活动，在全校70多个班级中，推评15个诚信班级，在全校600多间学生寝室中，推评150间诚信寝室，在近6000名学生中，推评20名诚信个人。相应制订评判标准，由学生、老师、系部负责人推荐评选，保证推评公开、公平、公正。学校提出，诚信班级、诚信寝室、诚信个人，不搞终身制，动态跟踪，实时评估，平时学习生活中，如有失信行为，情节恶劣的，取消诚信评级。

每一个大学生都有一件《综合素质档案》，四川财经职业学院学生的档案里，装有4个板块内容，即展现个人品德提升的职业道德板块、学业成绩发展为主的智育板块、校园文化活动表现的素质教育提升板块、学生顶岗实习期间的综合表现板块。在四川财经职业学院学生档案里，还有更细致的内容，即每个学生有一份特别的职业素养证书，根据学生在校期间的思想道德、学业成绩、实习实训等表现，评定A、B、C、D四级，这其中，诚信表现如何，是考察评级的重要因素。

诚信学生  用人单位最欢迎

现在大学生就业有一个不正常现象，有的大学生签了约，不履约，不报到，或者刚报到就走人。记者近段时间参加成都市几场求职招聘会，几家企业人事负责人抱怨，人难招，招人难，其中一个重要原因是，求职者诚信意识不够。

    与此相对照的是，用人单位对四川财经职业学院学生竖起大拇指：四川财职院学生履约率高，来得了，留得住，用得好。说到其中原因，大家会不约而同提到学院的“诚信教育”。新希望集团是我省民营企业的翘楚，用人向来挑剔，但对四川财经职业学院学生，却是情有独钟，这些年，每年要从学院要走30多人。问询其中的根由，新希望财务部部长牟清华的回答简洁明了：四川财经职学院学生专业基础扎实，上岗就能上手，更重要的是“很诚信，很实在，不虚浮”。北京好利来企业投资管理有限公司是一家民营企业，其业务遍及全国多个省、市、自治区，对人才的基本要求是吃得苦，适应出差生活或驻外工作，在公司人事部负责人看来，四川财经职院学生除了这些要求能做到，更重要的是，“四川财院的学生不乱来，以诚信为本的职业道德和个人素质，经得起考验”。因此该公司每年要从学院招聘40人左右。

作为一家名列世界500强的跨国企业，丹马士环球物流公司，对优秀人才的选择，向来严格，许多经历过国际大公司招聘的人，都有深刻印象，但就是这样一家以招聘严格著称的公司，其成都分公司每年要从四川财经职业学院招走30余人。丹马士环球物流公司成都分公司副总经理伍女士这样点评：作为中国西南地区唯一一家财经类高职院校，四川财经职业学院特别强调诚信教育，这让人尊敬，诚信，正是国际公司看重的优秀品质，试想，一个做假、造假的人，一个不诚信的人，对公司的发展，将是多么严重的灾难。

不难看出，四川财经职业学院毕业生，受到用人单位的普遍欢迎，诚信教育，加分不少。诚信教育，成了学校的品牌，诚信，烙进了学生的心田。近年来，四川财经职业学院毕业生就业率一直保持在98%以上，并连续两次被四川省教育厅评为普通高等学校毕业生就业工作先进单位。

“依法治国，法治四川，诚信建设是一项重要工程，作为一所财经类高职院校，四川财经职业学院必须以扎实有效的作为，推进诚信教育，为社会诚信工程添砖加瓦，夯实根基。”四川财经职业学院党委书记黄友如是说。

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三维育人  诚信为本

创建于1963年的四川财经职业学院，经过50余年的办学沉淀，构建起了“三维共育”人才培养模式，即合作育人、实践育人、诚信育人。在与政府、行业、企业、中高职同行学校合作中，特别强调合作、实践、诚信的重要性，这其中，诚信既是人才培养的根本，也是贯穿合作育人、实践育人的无形之手。三维育人，诚信为本，凝练而传神地表达了四川财经职业学院人才培养的“财经特色”。