2025年7月8日下午，学校召开2025年第1次目标管理领导小组会议，研究讨论了《四川财经职业学院目标管理实施方案（2025年修订）》及相关工作安排，学校领导班子成员、党委委员、目标管理领导小组成员出席会议。

会上，学校副校长肖兆飞介绍了《四川财经职业学院目标管理实施方案》修订情况。本次修订的方案聚焦“党的建设、业务工作、工作效能、标志性成果、约束性指标”五个大类（2024年度考核主要分为共性指标、业务指标、约束性指标、加分指标四类），重点突出不同类别部门（单位）的职能职责与工作特点，强调党建引领、工作落实、规范运行，并将省级“双高计划”建设任务纳入年度任务考核指标，重点考核标志性成果完成情况，确保学校各项重点工作落到实处。与往年相比，本次方案中对内设机构考核分类更加科学、对工作目标和重点任务更加突出、整体考核评价指标更加精简。党政办公室主任张倩汇报了本次修订工作主要过程，重点对征集到的意见建议采纳情况进行解释，就细则牵头部门与建议提出部门达成一致情况进行说明。

会上，符刚院长对目标考核工作落实提出了工作要求，他强调目标考核工作一定要锚定战略导向，紧扣国、省“双高计划”建设任务，将学校“十四五”规划“十大工程”关键指标纳入考核当中，狠抓目标精度，确保目标与战略路径保持一致。

会上，张华书记强调，各部门、二级学院要坚持战略思维、目标思维、成果思维，准确把握目标考核工作的核心要义，以目标导向、结果导向不断强化党建示范引领，聚焦重大任务攻坚行动，围绕学校重点工作任务打造更多标志性成果，为学校“双高计划”建设和高质量发展贡献奠定基础。