会上，招生就业处副处长黄睿就本次评选表彰工作的评审内容、评审流程、评分细则、公示情况等进行了详细说明，并公布了各单位的量化评分结果。初步评选出金融学院、财税学院和工商管理学院3个就业先进集体，胡桑等11名同志为就业先进个人。

会议围绕评优评先工作展开了深入讨论，评估就业工作成效，分析存在的问题，规划未来改进的方向。张华书记表示，就业考核事关学院高质量发展，建议考核指标与双高建设指标衔接，增加对行业匹配度、岗位稳定率、学生对口就业情况以及进入有支撑度的优质企业（不局限于500强）等维度的考核，使评选结果更能反映人才培养与社会需求的契合度，为专业升级改造提供依据。符刚院长表示，从就业考核具体指标的得分上，能反映出还有部分工作有较大的开拓空间，比如：强化校企合作单位库的建设与动态管理，提高岗位供给质量与匹配度；鼓励各二级学院组建专门的就业工作团队；加强双选会组织、创业实践、政策性岗位宣传动员等环节的落实等，建议教务处、学工部、团委、各二级学院教研室与辅导员队伍要更紧密协同，将就业工作贯穿人才培养全过程。最后，领导小组成员在一致表示对评选程序和结果无异议的基础上，提出了优化评选指标、加强过程管理以及营造良好氛围等意见和建议。

刘波处长在总结中感谢各位领导提出的宝贵意见，表示招生就业处将认真梳理研究这些建议，进一步完善评选方案和规划工作部署。会议一致同意按程序对拟表彰名单进行公示。此次会议为进一步发挥先进典型示范作用，推动我校就业工作提质增效奠定了坚实基础。