过去五年，四川财经职业学院紧紧围绕“立德树人”根本任务，系统谋划、整体推进校园文化建设，累计实施重点文化项目12项，成功构建起“文以化人、润物无声”的生动育人格局，成果丰硕，共荣获省级以上荣誉70余项，其中国家级荣誉14项，文化软实力和育人成效显著提升。

强化顶层设计，筑牢文化育人根基

学院党委高度重视文化建设，深入学习贯彻习近平文化思想，坚守“为党育人、为国育才”初心使命，将培育和践行社会主义核心价值观贯穿育人全过程。成立了校园文化建设工作领导小组，统筹指导工作。出台了《校园文化建设管理办法》《红色财经文化建设方案》等，重点打造了红色财经文化馆、红色财经文化论坛、非遗文化体验馆等平台，推动红色财经文化深度融入课堂教学、校园活动与社会实践。

凝练特色品牌，构建多元文化空间

以“理财至诚 精业致能”校训精神为核心，学院精心塑造并着力打造“红色、诚信、匠心、人文、廉洁”五张财经文化名片。通过深入挖掘文化内涵，年均开展各类特色文化活动20余场。大型原创舞台剧《交子》由师生联袂出演，生动再现了成都诞生世界首张纸币的辉煌历史，深刻诠释了诚信、匠心、人文、廉洁等文化内涵，成为校园文化的一道亮丽风景。在校园环境建设中，巧妙融入财经育人元素：修葺“诚信亭”，建造“廉洁廊”，树立“匠心石”，雕琢“校训柱”，培育“校友林”，砌筑“荣誉墙”，铸造“财经名家雕塑群”……一系列精心设计的文化景观，将“诚信、廉洁、匠心、责任”等职业核心价值观念物化、活化，让学生在日常学习生活中潜移默化地接受熏陶与感染。

完善制度体系，提升现代治理效能

以大学章程为统领，学院系统推进制度文化建设，全面梳理和完善内部治理体系。持续开展规章制度的“废、改、立”工作，构建起以章程为核心、37项基本制度为框架、271项具体制度为支撑的清晰制度谱系。坚持和完善党委领导下的校长负责制，不断理顺各类权责关系。推进机构改革，优化“三定”方案。加强学术委员会建设，促进学术自治。健全教职工代表大会制度，顺利召开团员代表大会和学生代表大会，切实保障师生民主权利与合法权益。

聚焦职业素养，赋能学生成长成才

积极推动职业文化融入育人各环节，开设订单班、现代学徒制班，共建“京东学院”等，将企业质量文化引入校园。通过举办各类教学竞赛、技能大赛，弘扬精益求精的工匠精神。将诚信建设作为财经素养培育的关键，在文化建设中凸显“职业化”特色，及时修订人才培养方案，将财经素养课程纳入公共基础课体系。构建了涵盖人文素养与文化传承、科学素养与创新思维、个人管理与职业发展的通识教育体系，开设中华优秀传统文化选修课，开展廉洁教育和家风培育，全面助力学生素养提升。

塑优对外形象，扩大文化辐射影响

以建校60周年庆典为契机，学院完成校歌、宣传片、画册、文创产品及VIS视觉识别系统等一系列文化产品建设。加强对外宣传，在省级以上媒体发表报道千余篇。着力推广文化品牌，持续做强《财苑大讲堂》《东安大讲坛》等学术文化平台，主办或承办巾帼创优论坛、全国会计技能大赛等具有影响力的活动。积极参与对外交流，充分展示学院文化建设成果，有效推介文化理念，成功输出文化价值品牌。

“十四五”以来，学院文化建设捷报频传，“一站式“连山书香社区连续两年获评四川省“一站式”学生社区“A”级建设高校“教育部第一批职业院校数字校园建设试点校”“四川高校党建工作示范高校培育单位”“四川省三全育人综合改革试点高校”“四川省职业院校三全育人典型学校”“四川省民族团结进步示范学校”等诸多重要荣誉。学校的文化建设经验与典型做法，多次在全国性会议论坛上得到分享与推广，产生了广泛而积极的社会影响。